Bệnh viện Bạch mai thăm và làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình

Ngày 16/12, Đoàn công tác Bệnh viện Bạch Mai do Ths Vũ Văn Nhân, Phó viện trưởng Viện Đào tạo và nghiên cứu Y dược Bạch Mai làm Trưởng đoàn đã có buổi đến thăm và làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình nhằm khảo sát nhu cầu đào tạo, chỉ đạo tuyến năm 2026 và đánh giá thực trạng tư vấn phát triển chuyên ngành. Tiếp đoàn có TS.BS. Trương Như Hiển, Phó Giám đốc Bệnh viện cùng đại diện các khoa, phòng.

Th.S Vũ Văn Nhân, Phó viện trưởng Viện Đào tạo và nghiên cứu Y dược Bạch Mai phát biểu tại buổi làm việc

Báo cáo tại buổi làm việc, đại diện Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình cho biết, năm 2024, Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình đã cử 22 lượt cán bộ tham gia các khóa đào tạo tại Bệnh viện Bạch Mai thuộc nguồn vốn ODA. Các khóa đào tạo về các nội dung như: Kỹ thuật sinh thiết chọc hút khối u dưới hướng dẫn của siêu âm, kỹ thuật tim phổi nhân tạo, trợ giúp kỹ thuật tim phổi nhân tạo…. Bên cạnh đó, có 7 lượt cán bộ tham gia các khóa đào tạo thuộc đề án 1816. Năm 2025, do một số thay đổi về quản lý hành chính đối với các cơ sở y tế tuyến dưới nên công tác đào tạo có những ảnh hưởng nhất định. Số lượng cán bộ được cử đi học ít hơn với 9 lượt tham gia và thuộc đề án 1816.

Năm 2026, trong bối cảnh mới cũng như để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động khám chữa bệnh, Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình đề xuất thêm nhiều nội dung đào tạo hơn với số lượng cán bộ cử đi đông hơn trước. Trong đó, một số nội dung đào tạo được đăng ký tại Bệnh viện Bạch Mai; một số nội dung đào tạo được đăng ký tại chỗ, một số gói kỹ thuật sẽ đề nghị cán bộ luân phiên của Bệnh viện Bạch Mai về hỗ trợ tại cơ sở.

Sau nghe báo, Ths Vũ Văn Nhân, Phó viện trưởng Viện Đào tạo và nghiên cứu Y dược Bạch Mai cho ý kiến về các đề xuất của Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình. Đồng chí Trưởng đoàn công tác Bệnh viện Bạch Mai đặc biệt nhấn mạnh vai trò của công tác đào tạo, chỉ đạo tuyến trong ngành Y. Từ đó, đề nghị lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình tạo điều kiện tối đa để các cán bộ y tế Bệnh viện tham gia đầy đủ các khóa đào tạo. Lưu ý phòng Đào tạo, Chỉ đạo tuyến xây dựng các chương trình đào tạo phải cụ thể, theo quy trình; phân tích các quy định liên quan, xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo một cách bài bản, chuyên nghiệp. Phía Bệnh viện Đa khoa Hòa Bình cũng cần lưu ý việc xác định phạm vi hành nghề để cấp chứng chỉ cũng như phân công công việc tại đơn vị sau khi cán bộ kết thúc đào tạo. Trong quá trình làm việc, hai bên tăng cường phối hợp và liên hệ chặt chẽ, đảm bảo việc đào tạo được liên tục, xuyên suốt, đúng tiến độ và hiệu quả.

Toàn cảnh buổi làm việc

Nguyễn Tuyết